Traineeship Gemeente Amsterdam: voor ambitieuze starters

Ben jij kortgeleden hbo/wo-afgestudeerd? Maatschappelijk betrokken? En sta jij te popelen om de grootstedelijke vraagstukken van de hoofdstad van Nederland aan te pakken? Solliciteer dan naar het traineeship van Gemeente Amsterdam, startdatum 1 maart 2022. Hier ontwikkel je jezelf in anderhalf jaar van talent tot volwaardig professional. Wereldstad Amsterdam staat voor veel grote uitdagingen waar een wereldstad mee te maken heeft. Denk bijvoorbeeld aan drukte in de binnenstad en vereenzaming van ouderen. Ook maken we ons op voor een aardgasvrij Amsterdam, een autoluwe binnenstad en een data gedreven overheid. Er moeten voldoende woningen komen in ons internationaal geliefde Amsterdam. Maar we moeten ook samenwerken met omliggende gemeenten op het gebied van economie en infrastructuur. Dit vraagt om young professionals die de stad, met hun verbindend karakter, lef en creativiteit, in beweging brengen. Heb jij een open mind, kom je met nieuwe ideeën en scherpe opmerkingen?  Dan is dit traineeship iets voor jou! Wat ga je doen? Als trainee krijg je de kans om mee te werken aan één of meer van de uitdagingen waar we voor staan. Tijdens het programma doe je drie verschillende werkopdrachten van elk 6 maanden op uiteenlopende plekken binnen de gemeente. Jouw rol verschilt per werkopdracht. Je doet hierdoor brede ervaring op in functies als strategisch adviseur, projectmanager, algemeen adviseur (bijvoorbeeld beleid) en/ of management.  Naast je werk volg je trainingen, werk je samen met de andere trainees aan leerzame opdrachten en staan we voor je klaar met intensieve coaching. Je ontwikkelt je in een functie met maatschappelijk belang: jouw frisse blik dient de organisatie, de stad Amsterdam en de leefomgeving van haar inwoners. Het traineeship is erop gericht dat je na anderhalf jaar landt op een plek binnen de gemeente die past bij jouw interesse en kwaliteiten.  Hoe ziet je traineeship eruit?

• Je doet drie verschillende werkopdrachten van elk 6 maanden. Hier ontwikkel je jezelf vakinhoudelijk en bouw je een netwerk op. 
• Tijdens het hele traineeship werk je met jouw medetrainees aan team-opdrachten. 
• Je volgt trainingen en workshops gericht op je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Trainees hebben een eigen coach: dit is je aanspreekpunt en sparringpartner tijdens het hele traineeship. 
• Je werkt hybride; afwisselend op kantoor bij je opdrachtgever(s), thuis of op een andere fijne plek waar je je goed kan concentreren. 

Wij bieden

• De kans om je te oriënteren, ontwikkelen en een netwerk op te bouwen bij één van de grootste, meest diverse organisaties in Nederland.
• Een groep met 15 medetrainees.
• Een arbeidsovereenkomst van 18 maanden o.b.v. 36 uur per week. Het traineeship start op 1 maart 2022.
• Uitzicht op een vast dienstverband bij de Gemeente Amsterdam bij goed functioneren. Ook dan kun je blijven rekenen op opleidings- en coaching mogelijkheden.
• Een goed salaris vanaf dag één (€2.702,- bruto per maand) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat breng jij mee?

• Je wilt werken voor de stad Amsterdam 
• Je hebt een hbo- of wo-diploma. Iedere opleidingsachtergrond is welkom
• Je bent net afgestudeerd of hebt maximaal 2,5 jaar werkervaring
• Je hebt affiniteit met één of meer thema’s die in Amsterdam spelen 

Eigenschappen en competenties: Het traineeship biedt ruimte aan 16 trainees met uiteenlopende kwaliteiten. De eigenschappen die voor alle trainees gelden zijn:

• Lef
• Reflectief vermogen 
• Leergierigheid
• Open blik

De gemeenschappelijke competenties zijn:

• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Flexibel

Solliciteren? Kom jij werken voor de wereld van Amsterdam? Solliciteer dan van 6 oktober tot en met 31 oktober via https://www.solliciterenbij.amsterdam.nl/vacaturen/bestuur-organisatie/trainee-traineeship/  Gebruik je motivatiebrief om ons jouw onderscheidend vermogen te laten zien. Zorg dat je in je brief in ieder geval de volgende vragen beantwoordt:

• Wat is jouw affiniteit met Amsterdam (zowel stad als organisatie)?
• Wat is jouw motivatie om trainee te worden?
• Welke van jouw sterke eigenschappen komen het beste van pas bij dit traineeship?

'De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers. ‘ Heb je vragen? Voor meer informatie kun je mailen naar traineeshipgemeente@amsterdam.nl De sollicitatieprocedure: 1. Brief en cv Je kunt solliciteren van 6 tot en met 31 oktober. Op 12 november hoor je (per mail) of je bent uitgenodigd voor de tweede selectieronde. 2. Interactief assessment De tweede selectieronde bestaat uit een twee uur durend interactief assessment op locatie. Alle in-formatie die je nodig hebt, ontvang je t.z.t. in de uitnodiging. Het assessment vraagt geen specifieke voorbereiding. Deze tweede selectieronde vindt plaats van 15 tot en met 25 november. Op 26 november krijg je (per mail) te horen of je bent uitgenodigd voor de laatste selectieronde. 3. Selectiedag De laatste ronde, de selectiedag, bestaat uit drie onderdelen: -    Pitch -    Interview -    Speeddates Je wordt uitgenodigd voor een dagdeel (ochtend of middag) op maandag 29 of dinsdag 30 novem-ber op locatie. In de uitnodiging vind je alle benodigde informatie om je goed te kunnen voorberei-den.    Op woensdag 1 december wordt de definitieve selectie bekend. Je hoort die dag (telefonisch) of je geselecteerd bent voor het traineeship. Als je geselecteerd bent ontvang je een uitnodiging voor de arbeidsvoorwaardenbijeenkomst. Deze zal plaatsvinden op 3 december, of in de week van 6 december.